基建处进行2016年度工作考核

　　会议首先由梁景明传达了鲁体院院字〔2017〕9号《关于做好2016年度考核工作的通知》精神，并就基建处2016年度工作考核及民主测评提出如下要求：

　　1、要高度重视年度考核工作。要认真总结2016年度个人工作实绩，找出差距和不足，提出努力方向，通过年度考核提高考核工作的整体效能。

　　2、要统一认识，规范考核程序，严格执行我校年度考核的有关规定。

　　3、民主测评要实事求是，公平、公正，反对弄虚作假、徇私舞弊等行为。

　　4、对每一位被测人员测评档次的选项（优秀、合格、基本合格、不合格）只可有一种意见，学校分配给基建处的优秀档次人数为两名，不符合要求的测评票视为废票。

　　5、测评后，党总支将结合考核对象的平时考核、个人总结、民主测评及服务对象的意见和评价等综合情况，提出考核档次意见，报送人事处。

　　会议中，考核对象逐一进行了个人总结、述职。个人总结、述职后，梁景明进行总结发言并进行了点评。

　　最后，全体工作人员进行了无记名测评投票。

　　基建处部门年度工作考核，坚持了以各类聘用岗位基本职责任务为依据，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度为基础，按照规定的内容、标准和程序进行考核。考核内容包括了德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核了工作绩效。担任党内职务的，还考核了履行党建责任情况。

　　本年度工作考核，对全面、客观、公正评价基建处每一名工作人员，完善职工队伍管理体制具有十分重要的意义；对弘扬先进、鞭策落后，充分调动基建处职工工作积极性、建立有效激励机制、促进全处整体工作和目标的实现，将产生积极的影响。